Trešdiena, 2014. gada 29. janvāris. Profilakse veselības jomā attiecas uz pasākumiem, kuru mērķis ir šīs un cilvēku labklājības saglabāšana. Darbavietā pasaulē ir daudz uzņēmumu, kas papildina profilaktiskās medicīnas tendences un dod darbiniekiem iespēju padziļināti zināt viņu fizisko stāvokli.
Dialogā ar Infobae dr. Gustavo Martín Petracca - Buenosairesas Neirozinātņu institūta (INEBA) medicīnas direktors - paskaidroja, ka šo profilaktisko pasākumu ietvaros medicīniskās pārbaudes mērķis ir uzzināt pašreizējo personas veselības stāvokli, agrīnu atklāšanu. slimību un riska faktoru palielināšanās, kas palielina izārstēšanas varbūtību un uzlabo prognozi.
"Tas nozīmē starpdisciplināru pieeju, kurā persona tiek novērtēta dažādos viņu veselības aspektos, piemēram, medicīnas klīnikā, kardioloģijā un oftalmoloģijā. Pēc pašreizējās profilaktiskās medicīnas koncepcijas mēs neievērojam paražu veikt" ikdienas medicīniskos pētījumus ", bet gan ka mēs racionāli un saprātīgi izmantojam papildu medicīniskos pētījumus. Tie tiek pieprasīti katrā atsevišķā gadījumā, pamatojoties uz personīgo vai ģimenes vēsturi un paradumiem (piemēram, smēķēšanu) personai, kura konsultējas, "sacīja speciāliste.
"Kad pētījumu rezultātus vienkārši atsauc bez paskaidrojumiem vai ieteikumiem, tiek zaudēta medicīniskās pārbaudes mērķa būtība, kas prasa to pabeigt ar otro dienu, kurā ārsts ziņo un personai izskaidro šīs slimības rezultātus. novērtējumi un pētījumi Tur ārsts ieteiks terapeitiskus pasākumus un ieteikumus riska faktoru kontrolei vai pastiprinās tos veselīgos ieradumus, kurus persona ir veikusi, "sacīja Petracka.
Korporatīvo medicīnisko ziņojumu veido statistikas dati un veicamās darbības attiecībā uz darbinieku veselības stāvokli un noderīga informācija uzņēmuma arodmedicīnas jomā. Piemēram, pamatojoties uz biežākajiem atklājumiem uzņēmuma populācijā, būs iespējams noteikt darbības virzienus, kas jāievēro darbinieku veselības aprūpei un labklājībai.
Ziemeļamerikas uzņēmumi sāka piemērot veselības investīciju politiku pirms divām desmitgadēm. Citējot vienu piemēru, NASA, izmantojot savu darbiniekiem piedāvāto veselības un labsajūtas programmu, atrada ievērojamus uzlabojumus sniegumā un attieksmē pret darbu, kā arī samazināja veselības riska faktorus.
Neskaitāmi pētījumi liecina, ka ārstnieciskā medicīna nozīmē augstākas izmaksas nekā profilaktiskā medicīna un ka ieguldījumiem veselības veicināšanā un profilaksē ir pozitīva multiplikatora ietekme darba un ekonomikas līmenī, kā arī uzlabojumi iedzīvotāju labklājībā un dzīves kvalitātē.
Hārvardas Universitātes Sabiedrības veselības skola atklāja, ka par katru dolāru, kas ieguldīts darbinieku labklājībā un veselībā, jūs varat ietaupīt no 5 līdz 15 USD veselības un darbaspēka izmaksās, atkarībā no iniciatīvas un tā mērīšanas veida. atgriešanās Tāpat Eiropas Komisijas sabiedrības un arodveselības eksperti veica daudznacionālu pētījumu, kura rezultātā tika izveidota programma veselības veicināšanai darbā ar nosaukumu “Kustieties Eiropā” ar četriem pamatpriekšlikumiem: uzlabot pārtiku, veicināt fizisko vingrinājumu, Likvidējiet smēķēšanu un kontrolējiet stresu.
"Ieguldījumu veselībai labvēlīgais efekts darba līmenī ir tāds, ka labāks darbinieku veselības stāvoklis nodrošina labāku un augstāku sniegumu, veicina radošumu un inovācijas, mazāku prombūtni un nelaimes gadījumu darbā risku, " sacīja Dr. Petracca . "Ievadot“ vadības ”jēdzienu, kas sastāv no uzņēmuma resursu pārvaldīšanas, šo resursu izpratnes kā“ fizisko kapitālu ”(nekustamais īpašums, tehnika, finanšu) un“ cilvēkkapitāls ”, mēs varam teikt, ka pēdējais ir attiecas uz darba ņēmēju spējām un labklājību, kā rezultātā tam ir produktīvs mērķis. "
Veicot korporatīvo medicīnisko pārbaudi, uzņēmums rūpējas par savu darbinieku veselību un labklājību, kas ir līdzvērtīgs viņu cilvēkkapitāla kopšanai un stiprināšanai. "Zinot cilvēku veselības stāvokli, agrīna riska faktoru diagnosticēšana, orientācija uz veselīgu ieradumu ārstēšanu un veicināšanu veicina cilvēku veselības un labklājības saglabāšanu, " secināja doktors Petracka.
Avots:
Tags:
Labsajūta Izrakstīšanās Uzturs
Dialogā ar Infobae dr. Gustavo Martín Petracca - Buenosairesas Neirozinātņu institūta (INEBA) medicīnas direktors - paskaidroja, ka šo profilaktisko pasākumu ietvaros medicīniskās pārbaudes mērķis ir uzzināt pašreizējo personas veselības stāvokli, agrīnu atklāšanu. slimību un riska faktoru palielināšanās, kas palielina izārstēšanas varbūtību un uzlabo prognozi.
"Tas nozīmē starpdisciplināru pieeju, kurā persona tiek novērtēta dažādos viņu veselības aspektos, piemēram, medicīnas klīnikā, kardioloģijā un oftalmoloģijā. Pēc pašreizējās profilaktiskās medicīnas koncepcijas mēs neievērojam paražu veikt" ikdienas medicīniskos pētījumus ", bet gan ka mēs racionāli un saprātīgi izmantojam papildu medicīniskos pētījumus. Tie tiek pieprasīti katrā atsevišķā gadījumā, pamatojoties uz personīgo vai ģimenes vēsturi un paradumiem (piemēram, smēķēšanu) personai, kura konsultējas, "sacīja speciāliste.
"Kad pētījumu rezultātus vienkārši atsauc bez paskaidrojumiem vai ieteikumiem, tiek zaudēta medicīniskās pārbaudes mērķa būtība, kas prasa to pabeigt ar otro dienu, kurā ārsts ziņo un personai izskaidro šīs slimības rezultātus. novērtējumi un pētījumi Tur ārsts ieteiks terapeitiskus pasākumus un ieteikumus riska faktoru kontrolei vai pastiprinās tos veselīgos ieradumus, kurus persona ir veikusi, "sacīja Petracka.
Korporatīvo medicīnisko ziņojumu veido statistikas dati un veicamās darbības attiecībā uz darbinieku veselības stāvokli un noderīga informācija uzņēmuma arodmedicīnas jomā. Piemēram, pamatojoties uz biežākajiem atklājumiem uzņēmuma populācijā, būs iespējams noteikt darbības virzienus, kas jāievēro darbinieku veselības aprūpei un labklājībai.
Ziemeļamerikas uzņēmumi sāka piemērot veselības investīciju politiku pirms divām desmitgadēm. Citējot vienu piemēru, NASA, izmantojot savu darbiniekiem piedāvāto veselības un labsajūtas programmu, atrada ievērojamus uzlabojumus sniegumā un attieksmē pret darbu, kā arī samazināja veselības riska faktorus.
Neskaitāmi pētījumi liecina, ka ārstnieciskā medicīna nozīmē augstākas izmaksas nekā profilaktiskā medicīna un ka ieguldījumiem veselības veicināšanā un profilaksē ir pozitīva multiplikatora ietekme darba un ekonomikas līmenī, kā arī uzlabojumi iedzīvotāju labklājībā un dzīves kvalitātē.
Hārvardas Universitātes Sabiedrības veselības skola atklāja, ka par katru dolāru, kas ieguldīts darbinieku labklājībā un veselībā, jūs varat ietaupīt no 5 līdz 15 USD veselības un darbaspēka izmaksās, atkarībā no iniciatīvas un tā mērīšanas veida. atgriešanās Tāpat Eiropas Komisijas sabiedrības un arodveselības eksperti veica daudznacionālu pētījumu, kura rezultātā tika izveidota programma veselības veicināšanai darbā ar nosaukumu “Kustieties Eiropā” ar četriem pamatpriekšlikumiem: uzlabot pārtiku, veicināt fizisko vingrinājumu, Likvidējiet smēķēšanu un kontrolējiet stresu.
"Ieguldījumu veselībai labvēlīgais efekts darba līmenī ir tāds, ka labāks darbinieku veselības stāvoklis nodrošina labāku un augstāku sniegumu, veicina radošumu un inovācijas, mazāku prombūtni un nelaimes gadījumu darbā risku, " sacīja Dr. Petracca . "Ievadot“ vadības ”jēdzienu, kas sastāv no uzņēmuma resursu pārvaldīšanas, šo resursu izpratnes kā“ fizisko kapitālu ”(nekustamais īpašums, tehnika, finanšu) un“ cilvēkkapitāls ”, mēs varam teikt, ka pēdējais ir attiecas uz darba ņēmēju spējām un labklājību, kā rezultātā tam ir produktīvs mērķis. "
Veicot korporatīvo medicīnisko pārbaudi, uzņēmums rūpējas par savu darbinieku veselību un labklājību, kas ir līdzvērtīgs viņu cilvēkkapitāla kopšanai un stiprināšanai. "Zinot cilvēku veselības stāvokli, agrīna riska faktoru diagnosticēšana, orientācija uz veselīgu ieradumu ārstēšanu un veicināšanu veicina cilvēku veselības un labklājības saglabāšanu, " secināja doktors Petracka.
Avots:
