Ekstraverts - kas viņš ir? Tas ir personības tips, kurš iegūst enerģiju, atrodoties apkārt citiem cilvēkiem. Viņš to zaudē, pavadot laiku vienatnē. Ekstraverts ir optimisma pilns, un viņa dzīve ir ātra un piesātināta ar kaislības apziņu. Ekstraversija izpaužas, pievēršot uzmanību citiem - apkārtējai pasaulei. Tāpēc ekstraverts ir pretējs introvertam, kas vērsts uz sevi. Izlasi, kas ir ekstraverts!
Satura rādītājs:
- Ekstraverts: no kurienes šis vārds?
- Ekstraverts: kas viņš ir?
- Ekstraverts: vai ir vērts būt ekstraverts?
- Ekstraverts: kuru profesiju viņam vajadzētu izvēlēties?
Ekstravertam patīk, ja apkārtējās vides uzmanība tiek vērsta uz viņu un viņš koncentrējas arī uz citiem, uz ko norāda šī personības veida nosaukuma latīņu izcelsme - "ekstra" nozīmē "ārpusē", un "vertere" nozīmē "pagriezties". Ekstraverts ir gatavs uzņemties jaunus izaicinājumus.
Ekstraverts: no kurienes šis vārds?
Terminu "ekstraverts" kā personības tipa definīciju psiholoģijā ieviesa Karls Gustavs Jungs darbā ar nosaukumu "Psiholoģiskie tipi" no 1921. gada. Vēlāk savā pētījumā angļu psihologs Hanss Jirgens Eisenkks analizēja šo tipu, uzskatot to par daudzu pazīmju sastāvdaļu - galvenokārt cilvēku atvērtības sinonīmiem.
Tad modelī Big Five ekstraversiju Kosta un Makrē definēja kā dimensiju galvenokārt ar cilvēkiem izveidoto attiecību kvantitātei un kvalitātei. R. Depjē un P. Kolinss pētīja šo koncepciju, secinot, ka ekstraversija izpaužas cilvēkiem ar lielāku jutību pret izredzēm saņemt atlīdzību par savu uzvedību / darbu.
Lasiet arī: intraverts, ekstraverts vai ambiverts - personības tests
Ekstraverts: kas viņš ir?
Cilvēkos izpaudies ekstrovertisms ir daudzu dažādu pazīmju sastāvdaļa. Tomēr tie visi attiecas uz aktivitāti virs vidējā līmeņa - gan personīgajā dzīvē, gan profesionālajos kontaktos. Ekstraverti parasti:
- ātri un skaļi izteikties, bieži zaudējot galveno sižetu;
- ir laba īstermiņa atmiņa;
- izglītības pamata posmā viņi sasniedz augstākus rezultātus nekā citi (citi personības veidi);
- viņu produktivitāte palielinās, kad viņi jūtas novērtēti;
- viņi ir pārliecināti un apņēmīgi;
- uzturēt acu kontaktu sarunas laikā;
- rīkoties impulsīvi, viņi bieži domā tikai pēc tam, kad kaut ko izdarījuši vai teikuši;
- viņi smeļas enerģiju no iespējas strādāt ar cilvēkiem un no ātrā un aktīvā dzīves ritma;
- viņi ne vienmēr spēj kontrolēt savu uzvedību, t.i. ārkārtas vai nervu situācijās viņi var kļūt histēriski;
- parādīt enerģiju, kas tiek pārvērsta fiziskās aktivitātēs un t.s. aktīvā atpūta;
- dažreiz viņi jūtas noguruši milzīgā lietu apjoma un pārāk aizņemta dzīvesveida dēļ;
- viņi bieži ir grupas vadītāji;
- viņi ātri iegūst paziņas svešinieku vidū;
- viņi izjūt diskomfortu, ja viņu neparedzami tiek pagarināts atpūtas laiks.
Ekstraverts: vai ir vērts būt ekstraverts?
Ekstravertiem ir daudz priekšrocību, kuras galvenokārt pamana apkārtējie cilvēki. Viņu piemēri ietver spontanitāte un sabiedriskums, kā arī darbība sensāciju meklējumos.
Tomēr ekstroverti, tāpat kā visi citi, nav nevainojami cilvēki. Pirmkārt, viņiem ir klausīšanās problēma. Kaut arī viņiem patīk daudz runāt un bez grūtībām izpausties citu cilvēku priekšā, rodas problēma, kad viņiem ir nepieciešams kādu uzklausīt.
Gadās arī tā, ka viņi piedzīvo negaidītus, bet sporādiskus skumju un izsmelšanas stāvokļus, kas izriet no tādu lietu steigas, kurām viņi iepriekš ir uzticējušies. Daudz biežāk pusmūža krīze ietekmē vīriešus-ekstravertus nekā intravertus, jo viņu īpašā rakstura dēļ viņi prasa daudz no sevis un ķermenis ne vienmēr spēj izpildīt šīs cerības.
Ekstroverti var būt ļoti neparedzami arī stresa situācijās. Emociju ietekmē viņi pieņem nepareizus lēmumus un darbības, kuras vēlāk nožēlo. Pastāvīgi meklējot jaunas sajūtas dzīvē, viņi bieži ievaino cilvēkus, ar kuriem veido attiecības, piemēram, krāpjot.
Lasiet arī: Kas ir ambiverts?
Ekstraverts: kuru profesiju viņam vajadzētu izvēlēties?
Darbs ir tā vieta (uzreiz pēc mājām), kur cilvēki pavada visvairāk laika. Pamats tam, kā gūt gandarījumu, ir atbilstoša amata izvēle atbilstoši kvalifikācijas līmenim un personības iezīmēm.
Bieži vien, neraugoties uz izglītību noteiktā jomā un vēlmi veikt noteiktu profesiju, saskaroties ar realitāti, izrādās, ka noteikta veida darbs nerada gandarījumu, bet nomāc un izraisa neapmierinātību.
Pirms karjeras ceļa izvēles ir vērts pārbaudīt, kuras profesijas ir ieteicamas, piemēram, kad esat ekstraverts. Šādiem cilvēkiem labi jāatrodas darbā: klientu konsultants, preses pārstāvis, finanšu konsultants, žurnālists, ceļvedis, treneris, personāla darbinieks, komandas vadītājs.
Ekstravertam labi veiksies vadītāja amatā, jo citi viņu var viegli redzēt viņa personības veida dēļ un vienaldzīgi nepaiet garām. Ekstravertiem ir iespēja pievilināt cilvēkus un viņi var interesanti vadīt apmācību.
Lasiet arī: No kā ir atkarīga mūsu personība?
Vērts zinātEkstraverts un intraverts - sprādzienbīstams maisījums vai veiksmīgu attiecību recepte?
Pastāv daudz pretrunīgu viedokļu par to, vai ekstroverti, kuri pastāvīgi meklē iespaidus un jaunus dzīves izaicinājumus, spēj veidot veiksmīgas attiecības ar introvertiem - būtībā personības pretstatu ziņā.
Grāmatā "Intraverts un ekstraverts mīlestības slazdā" apgalvo Marti Olsena, sniedzot virkni argumentu, ka, ja šādā pārī ir iemīlējušies, viņi apzinās gan partnera stiprās, gan vājās puses - viņi var nonākt pie sapratnes un radīt laimīgas attiecības.
Ieteicamais raksts:
Histrioniska personība, t.i., nepieciešamība būt uzmanības centrā
--zwyke-lenistwo-czy-choroba-cywilizacyjna.jpg)
